Gure konpromiso eta erantzukizun sozial korporatiboaren ildotik, pertsona eta bere ingurunea ardatz dituen arreta medikorako sarbidea demokratizatzeko ideia abiapuntu dugu. ULMA gisa, osasun prozesuen optimizazioan eta hobekuntzan oinarritutako kultura sustatu nahi dugu.
Pazienteen pertsonalizazioan esku hartzen dugu, banakako arreta eskaintzen laguntzen dugu, pertsonaren ahalduntzea sustatzen dugu eta itxarote zerrendak eta horietatik eratorritako kostuak murrizten ditugu. Horiek guztiak COVID-19-aren egungo egoerarekin larriagotu diren arazoak dira.
Gure konpromiso eta erantzukizun sozial korporatiboaren ildotik, pertsona eta bere ingurunea ardatz dituen arreta medikorako sarbidea demokratizatzeko ideia abiapuntu dugu. ULMA gisa, osasun prozesuen optimizazioan eta hobekuntzan oinarritutako kultura sustatu nahi dugu.
Pazienteen pertsonalizazioan esku hartzen dugu, banakako arreta eskaintzen laguntzen dugu, pertsonaren ahalduntzea sustatzen dugu eta itxarote zerrendak eta horietatik eratorritako kostuak murrizten ditugu. Horiek guztiak COVID-19-aren egungo egoerarekin larriagotu diren arazoak dira.
ULMAk pertsonengan oinarritutako enpresa kultura du. Jakin badakigu enpresaren benetako balioa enpresa osatzen dugun pertsonengan dagoela, eta pertsona horiek proiektuan eta ordezkatzen gaituen markan sinisten dute, bai eta haren helburuetan, balioetan, metodologian, funtzioen banaketan eta lanaren formulazioan ere.
Talde gazte, tekniko eta konprometitua dugu, eta taldearen gaitasunak ahalik eta gehien aprobetxatzen ahalbidetzen duen aldakortasuna dugu, ezarritako helburuetarantz egunetik egunera apur bat harago iristeko. Gainera, medikuntza eta enpresaren esparruan erreferente diren pertsonak ditugu, gure jardueraren ikuspegian eta hedapenean laguntzeko.